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邯鄲邱縣:“橙黃紅”三級預(yù)警探索干部“能下”機(jī)制

來源:新華網(wǎng)編輯:保存2017-09-13 10:15:24
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  邯鄲邱縣在探索干部“能下”過程中,2017年起開始實(shí)施“橙黃紅”三級預(yù)警,即對全縣副科級以上干部每年度設(shè)100分基礎(chǔ)分,明確八類不同扣分情況,分?jǐn)?shù)被扣到80分、60分、40分時(shí)分別給予教育提醒、誡勉談話、調(diào)離崗位等組織處理。

  邱縣明確的八類扣分情況有:重點(diǎn)任務(wù)完成不及時(shí)不到位的;受到縣以上通報(bào)批評的;單位工作受到10人以上省市縣人大代表聯(lián)名提出批評意見的;縣人大常委會(huì)述職評議或?qū)m?xiàng)工作評議中“不滿意”或“棄權(quán)”票達(dá)到三分之一以上的;受到誡勉談話的;受到撤職以下黨政紀(jì)處分的;半年考核、年度考核班子被確定一般等次或較差等次,干部個(gè)人被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年確定為“基本稱職”的;受到上級社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪等專項(xiàng)考核“一票否決”的。出現(xiàn)這八類情況,縣委將視情況給予10分至60分的減分。

  針對不同減分情況,邱縣實(shí)行“橙黃紅”三級預(yù)警,即每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年度設(shè)100分基礎(chǔ)分,每年一復(fù)位,組織部門建立干部計(jì)分臺(tái)賬,干部分?jǐn)?shù)減到80分,發(fā)放“橙色提醒卡”,予以教育提醒、限期改正;整改不力或計(jì)分為60分的,發(fā)放“黃色誡勉卡”,由組織部長等對單位干部誡勉談話;分?jǐn)?shù)為40分以下的,出示紅卡“罰下”,啟動(dòng)干部調(diào)整程序,對單位“一把手”或科級干部本人作出調(diào)離崗位等組織處理。

  邱縣縣委常委、組織部部長李華告訴記者,近幾年來,有的干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)而無所作為,因此探索干部“能下”的機(jī)制,有利于打破官位“鐵交椅”,促進(jìn)干部有擔(dān)當(dāng)敢作為。

  據(jù)介紹,這一辦法實(shí)行以來,邱縣共發(fā)出“橙色提醒卡”2人,紅卡“罰下”免職1人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1人。

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