據(jù)香港《文匯報(bào)》5日報(bào)道,美國政府宣布推出新措施,打擊H1B工作簽證遭濫用情況,司法部警告雇主招聘外勞時(shí),不能歧視本土勞工,預(yù)料透過此計(jì)劃聘請大量程序員的硅谷科企,將首當(dāng)其沖受影響。
美國公民及移民服務(wù)局(USCIS)為打擊H1B詐騙及濫用情況,會加強(qiáng)巡查H1B簽證員工比例高的企業(yè),同時(shí)針對為辦公室以外地點(diǎn)工作的外勞申請H1B簽證的雇主,向他們加強(qiáng)審查。
當(dāng)局亦要求申請簽證的計(jì)算機(jī)程序員,必須證明其工作需要豐富知識和經(jīng)驗(yàn)。
美國政府有意讓H1B由隨機(jī)抽簽,改為讓提供更高薪金的企業(yè)擁有優(yōu)先權(quán),以及立法防止企業(yè)以H1B簽證員工,取代合資格的美國員工。
科企一直反對收緊H1B簽證,指此舉會威脅創(chuàng)新,難以聘請外國專才。但有移民權(quán)益組織認(rèn)為,H1B計(jì)劃易被濫用,支持推行改革。
美國總統(tǒng)特朗普去年競選時(shí),承諾收緊H1B工作簽證計(jì)劃,以限制外勞涌入,保障美國勞工的利益。數(shù)據(jù)顯示,在2013年,多達(dá)46萬名工人以H1B簽證在美國工作。
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