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[國內(nèi)新聞]浙江一事業(yè)編制員工稱“不滿自己吃空餉”狀告單位,這樣的新聞一看確實(shí)嚇人!吊詭之處在于兩點(diǎn):一是但凡吃空餉者,在凡人眼中都是單位既得益者,為何要和利益輸送體用對(duì)簿公堂的方式來做了斷?二是人類都有好逸惡勞的本性,還有人能對(duì)體制內(nèi)吃空餉的好處相當(dāng)不待見?打著燈籠都找不到的好事竟然要自己去攪黃,這該是怎樣的一種精神境界?
浙江水利系統(tǒng)一事業(yè)單位員工李某將單位告上法庭,稱其正常拿工資,但單位并未給其安排具體工作,甚至沒有給其相關(guān)工作帳號(hào)和進(jìn)出單位文印室的門禁卡。
1960年出生的李某訴稱,自己2000年調(diào)入某事業(yè)單位。最初簽訂的《聘用合同》約定其從事技術(shù)管理A崗工作。
根據(jù)上城法院的信息,李某所涉技術(shù)管理A崗位工作,系被告單位系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)、交流等過程中涉及原告工作職責(zé)范圍的具體工作內(nèi)容。
請(qǐng)?jiān)徆P者小人之心度君子之腹。從新聞標(biāo)題中傳遞出的第一印象,的確有種覺悟上的自慚形穢。深讀新聞,卻發(fā)現(xiàn)標(biāo)題內(nèi)容原來是兩張皮。故事主角李某“不滿吃空餉”狀告單位,是因?yàn)槠鋶徫还ぷ鞅煌獍?,自己無事可干卻照樣拿錢,是“被吃空餉”。然而一年前單位聘用合同中給他前一年度意見是“考核等次為不合格”,這讓李某如坐針氈。
很多省對(duì)事業(yè)單位崗位聘用都有要求——“事業(yè)單位工作人員年度考核連續(xù)兩年被確定為不合格等次的,可以按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。”一般情形下不犯大錯(cuò)誤,當(dāng)年度考核基本上是“合格”。李某的情況卻非常微妙,出現(xiàn)過的一次“不合格”讓他覺得自己事業(yè)編制的崗位很可能不保,思前想后,決定還是用法律武器,來捍衛(wèi)自己的既拿錢又干活之權(quán)利。
碰到日常糾紛之時(shí),我們都會(huì)走“情理法”的三部曲。在這個(gè)新聞中老李之所以打官司,無非是飯碗崗位有了隱患之后的不得已為之。即使他二審贏了官司,按照中國特有的人情現(xiàn)象,我們也很難想象他該怎樣和同事領(lǐng)導(dǎo)相處。這個(gè)新聞很容易讓人走入“事業(yè)單位人浮于事”的老現(xiàn)象。當(dāng)然處于五十出頭的李某,這個(gè)年紀(jì)在事業(yè)單位中往往是調(diào)研的主角。喝喝茶看看報(bào),的確沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作給攤派。這在很多人眼里,就是“愿意死在體制內(nèi)”的根本利好之一。
不管這個(gè)官司誰有理,有一條是毋庸置疑的,就是李某自己所言單位“在浪費(fèi)人力資源”。在其位卻不謀其職,這種空餉是在慷誰之慨?李某在吃空餉一年之后才感覺到危機(jī)感,而這一年的時(shí)間里,他是否也安然的享受著其中的妙處我們不得而知,但是看到延遲退休又要從公務(wù)人員做起,我們?cè)谙?,這種“發(fā)光發(fā)熱”是不是該問下老百姓的意見?