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2013七成國企上調(diào)年終獎

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2013-12-27 10:23:54
收藏 來源:中國證券網(wǎng)   編輯:張欣怡

  [國內(nèi)新聞]上班族一年中最興奮的時候到了,2013年將有更多企業(yè)計劃上調(diào)年終獎。科銳國際人力資源有限公司今日發(fā)布《2013企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示,較2012年的調(diào)研結(jié)果,僅兩成受訪企業(yè)下調(diào)年終獎。

  此外,七成受訪國企上調(diào)年終獎,比例最高。從行業(yè)來看,地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎比例最高。

  上述調(diào)研顯示,預(yù)期上調(diào)年終獎的受訪企業(yè)比例,2013年顯示有64%,高于2012年調(diào)研結(jié)果6個百分點(diǎn)。微幅增長是企業(yè)的主要選擇,較之2012年調(diào)研結(jié)果,2013年預(yù)期年終獎漲幅超過10%的企業(yè)比例持平,漲幅低于10%的企業(yè)比例增長了6%。

  從不同企業(yè)性質(zhì)來看,七成受訪國企上調(diào)年終獎,比例最高。調(diào)研顯示,70%受訪國企預(yù)期上調(diào)年終獎,高于民企與外企。民企為66%,外企為60%。

  科銳國際高級總監(jiān)曾誠對《第一財經(jīng)日報》記者表示,在國企薪酬結(jié)構(gòu)中,年終獎?wù)急容^高,相對平時的薪酬,年終獎對雇員具有特殊重要性,故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎。

  2013年,世界經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇,國際金融危機(jī)的后續(xù)效應(yīng)依然存在,外資企業(yè)經(jīng)營更易受國際形勢影響,因此相對國企和民企,受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高,達(dá)到27%。

  從行業(yè)而言,上述調(diào)研顯示,72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎,連續(xù)兩年位居行業(yè)之首。

  2013年,中國樓市一半火焰一半海水,一線城市房價連續(xù)20余月高漲,“地王”迭出到令媒體審美疲勞;部分三四線城市房價卻連續(xù)20余月下降,買家匱乏。對那些提前完成2013年銷售目標(biāo)的地產(chǎn)企業(yè),上調(diào)年終獎,既能鼓舞士氣,也能激勵員工沖擊明年的銷售目標(biāo)。

  35%受訪汽車企業(yè)預(yù)期下調(diào)年終獎,高于其他行業(yè)。2013年汽車產(chǎn)業(yè)增長率低,在這個充分競爭的行業(yè),整車企業(yè)降價促進(jìn)銷量,導(dǎo)致利潤率下降,雖然部分品牌企業(yè)利潤率保持良好,但大量汽車企業(yè)在面臨利潤率下降的同時,市場份額也隨新品牌入市而縮減,這一系列現(xiàn)狀,最終體現(xiàn)在了年終獎上。

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