[國內新聞]最近,年終獎發(fā)什么、發(fā)多少,都成了白領們關注的問題。1月15日,智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的2013年度白領年終獎調查報告顯示,白領們對年終獎的滿意度普遍較低。超過四成的受訪白領表示年終獎不超過5000元。有近七成白領表示會將年終獎多少視為是否跳槽的重要因素。
獎金
多數(shù)白領年終獎低于5000
智聯(lián)招聘網(wǎng)站此次推出的白領年終獎調查,共收回有效問卷10043份。參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎。預計有39.26%的白領會拿到“現(xiàn)金+實物”組合形式的年終獎,15.32%的白領將只有實物形式的年終獎。
有近兩成的人參與了實物年終獎大吐槽,多數(shù)人覺得實物形式的年終獎價格太低,有“坑爹”嫌疑。這些實物形式多樣,有的是即將過保質期的食品,還有的是一堆印有企業(yè)老板頭像、簽名的明信片等物品。
得到現(xiàn)金年終獎的員工同樣有很多人不滿。調查顯示,超過一成的白領表示年終獎不足千元,滿意度僅有1.75分(5分為滿分)。年終獎集中在1000~5000元的白領,占比達32.64%。能收獲萬元以上“豐滿”大獎的白領,不足受訪人總數(shù)的四成。
城市
廣州滿意度排第一
參與調查的28個城市,滿意度均在2.5分以下,而廣州成為“矮子里的高個”,以2.47分排名第一;令人最不滿意的城市是北京,當?shù)匕最I的總體滿意度僅為1.34分。
從崗位上來看,采購部門的滿意度最高,達到2.43分,其次為銷售部門,達到2.19分。滿意度最低的部門為客服部門(1.15分)和運營部門(0.93分)。白領們對年終獎的不滿多集中在年終獎分配不均、金額少以及發(fā)放速度慢之上。
打算
無年終獎,七成白領想跳槽
對于“你是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽”,近七成白領明確表示“會”,僅11.79%的白領表示跳槽不受年終獎影響。調查結果充分顯示出年終獎確實是白領們決定去留的重要因素。
智聯(lián)人力資源專家對此表示,這種現(xiàn)象從一定程度上反映了往年企業(yè)年終獎發(fā)放情況與白領的想象大相徑庭,同時,也反映出白領對年終獎的期望值之高。“期望值高,首先是因為大多數(shù)白領對目前的薪酬福利不滿意,期望通過年終獎有所彌補,其次,也和年終獎發(fā)放時間與中國傳統(tǒng)節(jié)日緊密結合有關。”