【公務員加薪已經醞釀很久，它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過一浪。但平心而論，上一次公務員漲薪還是2003年的事，想想看，任何一個行業(yè)或群體如果十多年不漲薪，這能行嗎?如果攤在你頭上，你干嗎?】

　　反對者最常說的一句話是：不干可以走，想當公務員的人有的是。但不能不說，這只是一句不講理的氣話。

　　當然了，輿論反對公務員漲薪的聲音這么高，必有其深層原因，官方不能把它們簡單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數貪官壞了公務員隊伍的名聲，以往確有不少公務員灰色收入豐厚，而且公務員在住房、醫(yī)療以至子女入學等方面往往有更優(yōu)惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務員的福利有相當一部分是“隱性的”，并且對它的比例形成夸大想象。

　　中國90%以上的公務員都工作在基層，從實際生活水平看，他們就是普通勞動者。大學教師和各地寫字樓里的白領們有誰會羨慕街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員呢?

　　反腐敗和推行“八項規(guī)定”深刻改變了官場的作風，各種灰色收入遭到沉重打擊，這一新局面需要公務員合法收入體系的建設及時跟上。其實打掉灰色收入后公務員會有正常加薪，這是社會的一個普遍預期。