據(jù)了解,對(duì)于醫(yī)保資金的結(jié)余,人社部指導(dǎo)意見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)是6至9個(gè)月的平均支付水平,超過(guò)15個(gè)月平均支付水平為結(jié)余過(guò)多。有專(zhuān)家指出,醫(yī)?;鹗褂迷瓌t應(yīng)該是當(dāng)年收支平衡,不應(yīng)當(dāng)有過(guò)多結(jié)余。如果結(jié)余量較高,不僅不能使效率最大化,反而容易被挪用,滋生風(fēng)險(xiǎn)。
林應(yīng)武表示,社會(huì)上不少人認(rèn)為廣東醫(yī)?;鸾Y(jié)余過(guò)大,但實(shí)際情況是總量多、人均少、不平衡。其中,職工醫(yī)保人均結(jié)余2698元,比全國(guó)平均水平高不了多少;居民醫(yī)保人均結(jié)余348元,低于全國(guó)平均水平。不平衡表現(xiàn)在珠三角醫(yī)保基金結(jié)余占92%,粵東西北地區(qū)僅占8%。
林應(yīng)武說(shuō),下一步,廣東將進(jìn)一步提升住院待遇水平、繼續(xù)完善門(mén)診保障政策和完善大病保障制度,對(duì)結(jié)余過(guò)大、繳費(fèi)比例較高的個(gè)別地方,可適當(dāng)降低費(fèi)率。
10日,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深化與三醫(yī)聯(lián)動(dòng)學(xué)術(shù)研討會(huì)在廣州中山大學(xué)舉行,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳...