一家上萬人的企業(yè),年底請(qǐng)假和辭工的員工可能超過2000人;上千人的企業(yè),也有數(shù)百人請(qǐng)假和辭工。為了應(yīng)對(duì)即將來臨的請(qǐng)假潮和辭工潮,寒假工成了部分東莞制造業(yè)企業(yè)當(dāng)下最好的選擇。1月4日,東莞幾家人力資源中介機(jī)構(gòu)表示,寒假工市場相比暑期工市場有所回暖,但即使有企業(yè)需求數(shù)千寒假工,供方市場也仍遠(yuǎn)大于需方市場。“寒假工需方市場比去年至少下降了50%”。
救急之舉:有莞企招數(shù)千寒假工
“目前,客戶中有兩三家企業(yè)需要招聘寒假工,需求量還非常大。位于石碣的一家電子廠需要幾千人,這個(gè)月上旬我們就要向那里送1000名寒假工。這家企業(yè)同時(shí)也向其他中介預(yù)定了數(shù)量龐大的寒假工。”1月4日,東莞莞太路邊一家人力資源中介在門前打出大量招聘寒假工、臨時(shí)工的橫幅。工作人員向記者介紹,相比2015年冷清的暑期工需方市場,寒假工需方市場有所回暖,需求企業(yè)數(shù)量明顯增多,需求量也較大。
這名工作人員說,企業(yè)大量招聘寒假工目的很明確,為了應(yīng)對(duì)員工的請(qǐng)假潮和離職潮,“受2015年大環(huán)境影響大部分制造業(yè)企業(yè)訂單都只是維持而已,寒假工待遇也是參照正式工,企業(yè)還要向中介支付一定的管理費(fèi)用。但年底的請(qǐng)假潮和離職潮,企業(yè)不得不面對(duì)。”
據(jù)記者了解,東莞制造業(yè)企業(yè)春節(jié)放假時(shí)間一般在7~10天不等,顯然不夠外地員工返鄉(xiāng)過節(jié),于是請(qǐng)假、辭工在年底特別多。以一家上萬人企業(yè)為例,年底請(qǐng)假加辭工的超2000人。為維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),年前年后企業(yè)必須補(bǔ)充一定員工,寒假工成了企業(yè)最好的選擇。
據(jù)介紹,這幾家企業(yè)對(duì)寒假工有一定要求,要年滿18周歲,要求做到明年2月底,過年不能回家。“待遇參照正式工發(fā)放,石碣的這家廠員工月薪在3000元左右,厚街的這家企業(yè)月薪可達(dá)3200元以上。”
厚街赤嶺工業(yè)區(qū)一家人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人徐先生說,客戶企業(yè)對(duì)寒假工要求的工作截止時(shí)間分年前、正月初八、正月十五等,不過大部分企業(yè)要求寒假工做到年后。
訂單要搶:供方市場遠(yuǎn)大于需方
“寒假工市場目前不錯(cuò),但相比去年需方市場至少減少五成以上。”徐先生告訴記者,這段時(shí)間正是企業(yè)大量招聘寒假工的時(shí)候,但與往年的紅火比,需求減少非常明顯。他認(rèn)為主要還是受大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響。
莞太路邊這家人力資源中介機(jī)構(gòu)工作人員告訴記者,現(xiàn)在中介都要提前到企業(yè)搶寒假工訂單,還需先支付訂金,“如果中介不能按時(shí)按量送給企業(yè)寒假工,訂金要被扣除一部分。往年是企業(yè)找中介搶人,現(xiàn)在是中介找企業(yè)搶單。這個(gè)星期就會(huì)補(bǔ)充得差不多。”該工作人員介紹,東莞目前的寒假工主要來自貴州、云南兩地的學(xué)校,以中職生和大專生為主。這些寒假工部分來自和人力資源中介機(jī)構(gòu)有合作協(xié)議的學(xué)校,部分來自“工頭”。
“供方市場大于需方市場,中介利潤降低。”東城桑園一人力資源中介負(fù)責(zé)人介紹,往年年底中介往企業(yè)送一名寒假工最高的每月可拿1000多元,一般的也有七八百元。現(xiàn)在這個(gè)費(fèi)用在600~700元/人/月,第二個(gè)月還會(huì)下降到300~500元/人/月。