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青島保姆月薪接近5千超過雇主 還享有20天帶薪假

來源:大眾網(wǎng)編輯:小帥2016-01-20 11:12:16
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  “孫姐,馬上就要過年了,你給家里保姆漲錢了沒有,最近家政市場用工荒,小心被人挖墻腳。”在鄰居提醒下,家住河南莊小區(qū)的孫女士趕緊給家里的保姆每月漲了300元工資,還給了20天的帶薪假,讓保姆提前回沂水老家過年。“現(xiàn)在要找個愿意伺候偏癱老人的保姆不容易,特別是春節(jié)前后找保姆就更難了,要是她回老家過年一去不回來,我媽誰來照顧。”孫女士稱。近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),春節(jié)前后成保姆跳槽高發(fā)期,很多雇主選擇在春節(jié)前給保姆漲工資,有的是為了挽留保姆,也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。

  保姆工資趕超女主人

  “我的工資已經(jīng)3年都沒漲過了,可我們家保姆的工資年年漲,每年最少漲300元,最多漲500元,過了今年她拿的工資就要比我多了。”在島城一家私人醫(yī)院當(dāng)護(hù)士的王女士稱,自己的公公5年前因?yàn)橥话l(fā)腦溢血偏癱在床,生活需要人照顧,她在家政市場上找了很長時間,都找不到合適的人。后來她托朋友幫忙,才找來現(xiàn)在的保姆。“每年快到春節(jié)的時候,保姆都說家里有事,要么是女兒要生孩子了,要么是兒子要結(jié)婚了,說第二年不想來干了。”王女士稱,自己擔(dān)心臨時找不到合適的人,就只好年年給保姆漲工資。保姆剛來的時候,每個月工資是2600元,到去年已經(jīng)漲到4200元了。王女士稱,自己每個月的工資加上獎金大概4500元,今年保姆繼續(xù)漲工資,拿的就比她這個女主人還要多了。要是繼續(xù)漲下去,王女士就要考慮從單位辭職,自己在家專職照顧老人了。

  近年關(guān)雇主“被加薪”

  記者走訪了島城多個家政公司,采訪了來找保姆的多名雇主得知,保姆到年底要求漲薪的事情并不少見,保姆一般要求工資的漲幅在300元以上,有些保姆甚至一次就要求漲1000元。雇主表示,如果漲薪的要求被拒絕,保姆春節(jié)后會馬上跳槽,根本就不管合同到?jīng)]到期。“我覺得保姆要求漲工資是應(yīng)該的,但她選擇的時機(jī)不對,她利用了春節(jié)前后家政市場上的用工荒,她不愁春節(jié)后找不到工作,但雇主卻很難找到合適的保姆,很難對她的漲工資要求說不。”馮先生表示,她家的保姆原本工資是每月3200元,前兩天要求一下子漲到4200元,而且沒有什么正當(dāng)理由,他實(shí)在沒法接受。保姆表示只能干到這個月底,馮先生只好跟單位請假,這兩天到處去找保姆,到現(xiàn)在仍然沒找到。

  成熟保姆被挖墻腳

  家住河南莊小區(qū)的孫女士告訴記者,自己的母親半年前因?yàn)橹酗L(fēng)癱瘓?jiān)诖玻_車回沂水老家招了一名保姆來照顧老人。“保姆大姐剛來青島的時候什么都不懂,是我手把手地教她怎么用理療機(jī),怎么給老人測血壓,怎么給老人翻身。”孫女士稱,自己培訓(xùn)了近兩月,保姆大姐才算上了手。今年她準(zhǔn)備去婆婆家過年,打算說服保姆大姐,讓她留在青島陪母親過年,但保姆大姐一直也沒答應(yīng)。沒想到最近隔壁鄰居給她提了個醒,說是旁邊小區(qū)的住戶最近常來找保姆大姐,對方家里也有一名癱瘓老人,可能是來“挖墻腳”的。孫女士稱,她趕緊給家里的保姆每月漲了300元工資,還給了20天的帶薪假,讓保姆提前回沂水老家過年,這才贏回了保姆的心。

  想簽長期合同頻遭拒絕

  “我家的第一個保姆是我從網(wǎng)上找的,根本就沒有簽合同,我不同意漲工資,人家拿著行李就走了。”本身在企業(yè)從事法務(wù)工作的呂先生稱,他也想跟保姆簽一份長期合同,合同期最好是3年,對雙方來說都是一種保障,但問了很多保姆,她們都不愿意簽,她們覺得簽了合同就會被雇主限制,尤其不同意在合同上標(biāo)注違約金。“我們家現(xiàn)在的保姆只同意簽一年的合同,每年我都要重新跟保姆談漲工資的事,否則保姆回老家過年就不回來了。”呂先生稱。

  雇主不漲工資自己也無奈

  “雇主的工資每年都在漲,為什么不想著主動給我們保姆漲工資。”記者采訪了馮先生家的保姆劉女士,她表示,自己幫馮先生照顧老人,每天工作10多個小時,也非常辛苦,她需要的不僅僅是漲工資,也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主沒有主動給家政員漲工資的習(xí)慣,只好由她提出來了。她覺得馮先生之前給的工資偏低,新提出的工資才是市場價,如果馮先生不能接受,她就要離開。劉女士稱,之所以選擇在春節(jié)前要求漲工資,一方面是希望新年有個新的開始,春節(jié)前談好新一年的工資,過年時自己也能有個好心情。另一方面也是因?yàn)榇汗?jié)后家政行業(yè)比較好找工作。

  給保姆漲工資要寫進(jìn)合同

  “用錢留人不如用感情留人,愛心大姐服務(wù)社里有名家政員,照顧一戶老人已經(jīng)10年了,跟雇主相處得就像是家人一樣。雖然她的工資沒有同行高,但這名家政員就是舍不得離開。”青島市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任劉愛榮稱,保姆在雇主家工作一段時間后,要求漲工資是很正當(dāng)?shù)模裁磿r候漲,究竟?jié)q多少,需要雙方協(xié)商決定。她建議雇主到正規(guī)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)雇保姆,而且一定要與保姆簽訂合同。在合同中不但要寫明現(xiàn)在的工資,還要寫明在什么時候給保姆漲工資,漲工資的幅度是多少。一般來說,雙方約定漲工資的時間最好在7月份,每次漲工資的幅度要參照市場價,目前每次漲兩三百元較為恰當(dāng)。

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