能吃辣的重慶人很多，面試遇到考核吃辣的倒是少見。近日，一名網(wǎng)友在微博中曬出一組“吃辣招聘”圖片，并附文“越能吃辣工資越高”，立馬引起網(wǎng)友圍觀。為何會有這樣的招聘?能吃辣和不能吃辣工資有多大差距?昨日，記者進行了實地打探。

　　越能吃辣工資越高?

　　網(wǎng)友：給我來一打辣椒

　　近日，網(wǎng)友“@adventurer_lori”在微博中曬出了一組“吃辣招聘”照片，并提到：“第一次看見這樣奇葩的招聘，現(xiàn)場考核吃辣強度，越能吃辣工資越高，真是吃辣朋友們的福利。”

　　此微博一發(fā)出，網(wǎng)友們不淡定了，紛紛評論：“老板給我來一打辣椒，我要工資上萬!”“這年頭能吃辣也是一種本領(lǐng)啊。”“我要去當服!務!員!”……

　　當然，也有網(wǎng)友表示質(zhì)疑：“為什么要招能吃辣的服務員呢?”“難不成火鍋很辣?”

　　應聘者現(xiàn)場吃辣椒

　　爆料者：心疼怕辣的人

　　帶著這些疑問，昨日記者聯(lián)系上這位爆料網(wǎng)友郭小姐。

　　“前幾天路過一小區(qū)大門口，看到一家火鍋店門口圍了很多人，我也去看了下熱鬧。”郭小姐回憶，這家火鍋店的招聘啟事擺到門口一兩周了，當時看到上面寫的——“全城招聘最能吃辣員工，你能吃多辣，工資就有多高!”覺得也就是個噱頭，沒想到那天真的在現(xiàn)場看到面試吃辣。

　　“好奇葩啊，那天應聘的人還有點兒多，不管應聘啥子崗位最先就是讓你吃辣椒，把那些人辣慘了。”郭小姐笑道。

　　招聘現(xiàn)場

　　吃辣招聘還在繼續(xù)

　　錄用者：頭回遇到這樣的招聘

　　為什么會選擇這樣的方式招聘員工?昨日中午，記者找到了這家火鍋店?；疱伒觊T口依然擺放著爆料中的招聘啟事。

　　當記者問到“吃辣招聘”一事，前臺服務員笑了：“對頭，我們是這樣招聘的，當天通過吃辣面試成功的還有幾個，現(xiàn)在我們還要招。”

　　那應聘者對這樣的招聘條件怎么看?記者采訪了該店后廚和服務員。

　　干了5年的后廚說，自己從來沒遇到過這種招聘，“以前都是問你的工作經(jīng)驗，這種以吃辣來定工資還是第一回遇到。面試時，有微辣、中辣、特辣三種辣椒可選，越辣工資越高，我一來就挑戰(zhàn)了特辣——因為工資高，當時確實挺辣的，但是我還是能承受。”

　　而服務員則坦言，她不太敢吃辣，面試時就只敢挑戰(zhàn)微辣，所以工資級別比別人低，自己也心服口服。

　　每月考核吃辣等級

　　老板：工資上萬不是問題

　　到底為何會選擇這種招聘方式?記者采訪了爆料照片中的面試官，也就是該火鍋店店長。

　　店長說：“其實這個條件對于我們火鍋店來說，并沒有什么特別的，吃辣就是最基本的一條考核標準?，F(xiàn)場面試就是根據(jù)你吃辣椒的等級來定工資。”

　　“每個等級相差500~800元不等。這個并不是只在招聘時用來考核面試者，以后每個月都會作為考核的一項，到最后，特能吃辣的工資上萬不成問題!”店長這樣給記者解釋。至于為何會考核“吃辣”這一項?店長解釋道：“因為我們的特色就是辣，而變態(tài)辣是招牌，所以服務員一定能吃辣才行，不然你連鍋底辣度都無法區(qū)分，還怎么去服務顧客?所以我更欣賞特能吃辣的。另外，能不能吃辣，敢不敢于挑戰(zhàn)，是兩種不一樣的人生態(tài)度，敢挑戰(zhàn)自己極限的員工，在以后的工作中肯定也會不斷突破自己。”

　　來源：都市熱報