[邯鄲新聞]武安市中醫(yī)院拒不簽勞工合同 部分醫(yī)護(hù)人員打黑工(記者 霍文龍 助理記者 韓毅 謝江濤)眾所周知，當(dāng)前醫(yī)患糾紛已經(jīng)成為社會(huì)上一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，究其原因有很多，但醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益得不到保障也是重要原因之一。而武安市中醫(yī)院長(zhǎng)期不依法給部分員工簽訂勞動(dòng)合同，工資長(zhǎng)期低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，院方明顯違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，而該院方卻置之不理，拒不落實(shí)這部分員工的合法權(quán)益。

　　對(duì)部分“臨時(shí)工”拒不簽訂勞工合同的武安中醫(yī)院。韓毅 攝

　　日前，記者來(lái)到武安市中醫(yī)院，見(jiàn)到了武安市中醫(yī)院護(hù)士小梅(化名)，小梅告訴記者她來(lái)到醫(yī)院上班超過(guò)6個(gè)多月，月工資只有910元，沒(méi)有任何保險(xiǎn)和獎(jiǎng)金，小梅還告訴記者像她這樣的臨時(shí)工大約有30多人，干的時(shí)間最長(zhǎng)的2年多還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。

　　為何一直不簽訂勞動(dòng)合同?院方是否存在知法犯法的問(wèn)題?記者帶著這些疑問(wèn)來(lái)到了武安市中醫(yī)院的人事科，人事科科長(zhǎng)卻告訴記者：“那些人都是醫(yī)院的臨時(shí)工，而臨時(shí)工在我們武安市每個(gè)醫(yī)院都存在”。記者繼續(xù)追問(wèn)時(shí)，該科長(zhǎng)以要去武安市人設(shè)保障局開(kāi)會(huì)為由，拒絕了記者的繼續(xù)采訪。記者隨后來(lái)到武安市人社保障局，監(jiān)察大隊(duì)溫主任表示該醫(yī)院行為屬于違法行為。記者又來(lái)到武安市衛(wèi)生局人事科，表明來(lái)意后人事科的某工作人員告訴記者科長(zhǎng)沒(méi)在，不知道什么情況，等科長(zhǎng)回來(lái)后會(huì)給記者電話聯(lián)系。但是至今記者沒(méi)有收到武安市衛(wèi)生局方面的任何電話。

　　據(jù)了解， 2014年12月1日，河北省將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照最新標(biāo)準(zhǔn)武安市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由以前的1260上調(diào)為1420元。小梅每月僅910元工資，明顯低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　全國(guó)法制宣傳日剛剛過(guò)去，武安中醫(yī)院卻知法犯法，置本院部分醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益于不顧，如何還讓這部分醫(yī)護(hù)人員安心工作，服務(wù)患者?同時(shí)目前正值全國(guó)上下轟轟烈烈學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，武安中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)卻將群眾的切身利益不當(dāng)回事，該院數(shù)十名工作人員盼著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能給個(gè)合理的說(shuō)法。截至記者發(fā)稿前，小梅告訴記者當(dāng)月工資已經(jīng)漲到1260元，但以前的工資并沒(méi)有補(bǔ)發(fā)，也仍未簽訂任何勞動(dòng)合同。

　　對(duì)上述情況本網(wǎng)記者將會(huì)繼續(xù)關(guān)注，希望武安市的相關(guān)部門及該市中醫(yī)院能給勞動(dòng)者一個(gè)合理的解釋，也希望這些“臨時(shí)工”能合法保障自己的權(quán)益。