建筑工程分包方面,我市對建設(shè)工程分包合同進行規(guī)范化管理,要求勞務(wù)分包企業(yè)必須在所有務(wù)工人員上崗前簽訂勞動用工合同,合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作崗位、工資標準、工資結(jié)算方式、工作內(nèi)容及因發(fā)包人原因?qū)е碌母C工工資、安全責(zé)任、質(zhì)量標準及違約處置方式等內(nèi)容。
建筑勞務(wù)用工實名制管理,包括務(wù)工人員身份實名、進退場記錄實名、發(fā)放工資實名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊、進退場與考勤記錄。日后,一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生糾紛,勞動用工合同與各項考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。
此外,施工總承包企業(yè)需進行勞務(wù)作業(yè)分包的,必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè),并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進場前,需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件,集中為務(wù)工人員辦理工資卡,建立農(nóng)民工工資專用賬戶,施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi),嚴禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè),以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作,致使務(wù)工人員工資無法保證,施工總承包企業(yè)要負總責(zé),對務(wù)工人員工資予以保障。
按照有關(guān)文件要求,施工總承包企業(yè)要每月定期足額支付農(nóng)民工工資,并對工資發(fā)放表進行公示。工資發(fā)放表內(nèi)容需包括:姓名、身份證號、籍貫、工種、實發(fā)工資、聯(lián)系電話。建管辦檢察人員在日后將對工資發(fā)放表進行隨機抽檢,電話核實工人領(lǐng)取工工資情況。
據(jù)了解,目前,全市在建建筑項目共400余個、農(nóng)民工十萬余人。勞動部門正和公安部門密切配合,多方位全覆蓋落實建筑農(nóng)民工實名制管理,對外省市和本市進場的農(nóng)民工強化用工合同,并進行現(xiàn)場管理、質(zhì)量安全方面的培訓(xùn)。
目前,建管辦正在加大對在建建筑項目各項制度的監(jiān)管抽查,會同公安部門建立勞務(wù)用工誠信和失信企業(yè)黑名單。同時,建管辦將于5月1日開始,對各縣(市、區(qū))在建工程開展專項檢查。一旦相關(guān)企業(yè)被列入黑名單,建管辦將令其停業(yè)整頓,停止其招投標資格,嚴重者即刻清出市場,以期從源頭上凈化我市建筑市場,加快建設(shè)項目的持續(xù)健康發(fā)展。