日前，我市出臺(tái)了《石家莊市政府特殊津貼專家選拔管理辦法》。其中提到，市政府特殊津貼專家每?jī)赡赀x拔1次，根據(jù)實(shí)際情況，依業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)據(jù)實(shí)評(píng)審，每次選拔人數(shù)控制在100人左右。

　　該《管理辦法》提到，市政府特殊津貼專家的選拔范圍和對(duì)象為：在我市企事業(yè)單位(含中央、省駐石企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織)從事科學(xué)研究、專業(yè)技術(shù)和管理工作，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的人員，已經(jīng)獲得“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”、“省管優(yōu)秀專家”、“河北省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“河北省政府特殊津貼專家”稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人員，管理期內(nèi)的河北省“三三三人才工程”第一、二層次人員以及“石家莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”不再列入石家莊市政府特殊津貼專家的選拔推薦范圍。

　　參加市政府特殊津貼專家選拔，除男不超過55周歲，女不超過50周歲外，近5年內(nèi)取得的成績(jī)符合下列條件之一也可以申報(bào)：

　　1、科學(xué)研究類。在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國(guó)家、省部級(jí)或市廳級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要研究人員;在社會(huì)科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨(dú)到見解，以第一作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，研究成果被中共中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)家部委、省委、省政府、市委、市政府在制定政策時(shí)采納，并獲得市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要研究人員。

　　2、技術(shù)應(yīng)用類。在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線長(zhǎng)期從事技術(shù)研究、項(xiàng)目開發(fā)和科技推廣工作，在新產(chǎn)品研究、新技術(shù)開發(fā)等方面處于市內(nèi)同行領(lǐng)先地位，實(shí)踐證明具有顯著經(jīng)濟(jì)效益，并曾獲得國(guó)家、省部級(jí)或市廳以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的;在完成國(guó)家、省部級(jí)或市廳級(jí)重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得國(guó)家、省部級(jí)或市廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的;在教育、衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版、體育等專業(yè)技術(shù)工作中作出重大貢獻(xiàn)，在全市同行中有較大影響和較高榮譽(yù)，并曾獲得國(guó)家、省部級(jí)或市廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　3、綜合管理類。在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，為本專業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。對(duì)擔(dān)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)后，不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的，除獲得國(guó)家、省部重大專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為本專業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，原則上不列入選拔推薦對(duì)象。

　　據(jù)悉，申報(bào)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、河北省政府特殊津貼專家的，同等條件下，市政府特殊津貼專家優(yōu)先推薦。市政府特殊津貼專家實(shí)行四年制動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制，管理期內(nèi)(限在本市工作)每人每月享受500元的專家崗位工作津貼，管理期內(nèi)，又評(píng)為市級(jí)同類專家稱號(hào)的，本著就高不就低的原則，不重復(fù)享受;獲得省級(jí)以上專家稱號(hào)的市政府特殊津貼專家，執(zhí)行省以上專家稱號(hào)的相應(yīng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，不再享受市政府特殊津貼。

　　享受市政府特殊津貼的專家，每年享受一次免費(fèi)健康體檢，根據(jù)工作需要，市人社局每年可組織部分專家進(jìn)行為期10天左右的休假療養(yǎng)，專家休假療養(yǎng)費(fèi)用，原則上由專家所在單位負(fù)擔(dān)，市財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。