根據(jù)工作意見,2016年,通過聯(lián)合重組,省國資委監(jiān)管企業(yè)將由29家重組為17家,重點(diǎn)培育打造河北建投、省國控公司兩個(gè)大型國有資本投資運(yùn)營平臺(tái),打造河鋼集團(tuán)、開灤集團(tuán)、冀中能源、河北港口4個(gè)產(chǎn)業(yè)類國有資本投資公司和部分優(yōu)勢(shì)企業(yè)。通過聯(lián)合重組,優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局,培育壯大新的發(fā)展動(dòng)能,增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。
同時(shí),為發(fā)揮重點(diǎn)國企在全省鋼鐵煤炭去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)中的帶動(dòng)作用,河鋼集團(tuán)2016年至2017年將集中壓減煉鐵產(chǎn)能260萬噸、煉鋼產(chǎn)能502萬噸。開灤集團(tuán)、冀中能源和省國控也將加大去產(chǎn)能力度。
據(jù)省國資委主任王昌介紹,經(jīng)濟(jì)下行壓力給我省國有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),同時(shí)一些長期積累的深層次矛盾和問題也逐步顯現(xiàn):河北省國有資產(chǎn)主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)能過剩行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈中低端,制約發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換的體制機(jī)制障礙依然存在,通過“瘦身健體”優(yōu)化供給體系、調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局已成當(dāng)務(wù)之急。
根據(jù)方案,河北省將對(duì)主業(yè)相同、業(yè)務(wù)相近、同質(zhì)化經(jīng)營及規(guī)模過小、效益過低、帶動(dòng)力不強(qiáng)的省國資委監(jiān)管企業(yè)實(shí)施整合重組,有效整合資源、資產(chǎn)、資本、資金等生產(chǎn)要素,著力打造國有企業(yè)“省級(jí)隊(duì)”,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力和影響力。
在推動(dòng)國企聯(lián)合重組和鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能的同時(shí),河北省將著力提高國企競爭優(yōu)勢(shì)。一方面,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)邁上中高端,改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能。鋼鐵、煤炭、建材等企業(yè),要加大技改投入,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,在相關(guān)聯(lián)的上下游催生大量新產(chǎn)品、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),形成新的競爭優(yōu)勢(shì)。另一方面,要大力發(fā)展先進(jìn)裝備制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),加快形成發(fā)展新動(dòng)能。
針對(duì)國企主業(yè)不突出、競爭力不強(qiáng)等問題,河北省國有資本將加快退出不具有競爭力的行業(yè)領(lǐng)域,逐步收縮行業(yè)跨度,促進(jìn)企業(yè)有效資產(chǎn)向核心主業(yè)和骨干企業(yè)聚集,提高核心主業(yè)所占比重,增強(qiáng)主業(yè)的市場(chǎng)競爭力和行業(yè)影響力。
為解決部分國企層級(jí)過多、機(jī)構(gòu)臃腫等問題,河北省將著力壓減省國資委監(jiān)管企業(yè)管理層級(jí)。兩年內(nèi),企業(yè)管理層級(jí)壓減到4層內(nèi),法人單位減少20%左右;監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)總量減少20%,實(shí)現(xiàn)降本增效100億元,運(yùn)行效率明顯提升。
為推動(dòng)國企“強(qiáng)身健體”,河北省鼓勵(lì)國有企業(yè)全面創(chuàng)新,引導(dǎo)省國資委監(jiān)管企業(yè)參與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金、設(shè)立國有資本創(chuàng)業(yè)投資基金,發(fā)揮國有資本在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的作用。同時(shí)加大技術(shù)創(chuàng)新在省國資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績考核中的權(quán)重,將國有及國有控股企業(yè)研發(fā)投入視同利潤,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的科技骨干和團(tuán)隊(duì)探索實(shí)施股權(quán)和分紅權(quán)激勵(lì)措施。
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