就業(yè)是最基本的民生。今年以來,邱縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以創(chuàng)新靈活就業(yè)、增進(jìn)民生福祉為抓手,大力推進(jìn)“零工市場”建設(shè),搭建企業(yè)和求職者雙向需求的橋梁,為勞動(dòng)者靈活就業(yè)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
截至目前,全縣已建“零工市場”群7個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職群3個(gè)和大學(xué)生求職群2個(gè),吸納未就業(yè)群眾3700余人,發(fā)布招聘信息450余條,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為企業(yè)對(duì)接輸送1376人,達(dá)成就業(yè)意向747人。
線上招聘+線下對(duì)接
搭建勞動(dòng)力供需雙方橋梁
邱縣充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢(shì),采取“官方平臺(tái)+零工群+現(xiàn)場感知”的用工模式,全力落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策;依托邱縣人力資源市場和邱縣人力資源網(wǎng),面向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工招聘信息。同時(shí),邱縣人社部門把閑散富余的勞動(dòng)者納入微信群,利用微信群公告及時(shí)把招聘信息推送給求職者,并組織求職者到企業(yè)車間現(xiàn)場感知?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度和工作流程,促使企業(yè)與求職者盡快達(dá)成就業(yè)意向,有效解決用工雙方信息錯(cuò)位等問題,實(shí)現(xiàn)線上線下互融互通。
前不久,他們?cè)跒榍窨h一家中交鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)招聘學(xué)徒工時(shí),當(dāng)日上午10時(shí)發(fā)布的招聘信息,下午3時(shí)就組織求職者進(jìn)企業(yè)實(shí)地了解情況,次日企業(yè)就與求職者簽訂了用工合同協(xié)議,有效解決了企業(yè)的用工需求。
企業(yè)需求+求職需求
讓供需雙方實(shí)現(xiàn)無縫銜接
邱縣就業(yè)局劉孟俊介紹,工作中,一方面通過“零工市場”微信群每天發(fā)布企業(yè)用工招聘需求,大大縮短了企業(yè)招工時(shí)間,解決了企業(yè)“招工難”的問題;另一方面,面對(duì)有就業(yè)需求、但不能去企業(yè)車間從事勞動(dòng)的求職者,利用“零工市場”微信群,幫助其聯(lián)系農(nóng)村家庭小作坊,在家制作拉花、縫紉等手工活。
針對(duì)留守婦女需接送孩子上下學(xué)的需求,邱縣人社部門結(jié)合企業(yè)季節(jié)性和臨時(shí)性用工需求,召開專題會(huì)議研究推進(jìn)“零工市場”建設(shè)工作,打通企業(yè)和求職者“雙向需求”渠道,為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)暖心服務(wù)。
勞動(dòng)就業(yè)+崗前培訓(xùn)
助推“零工市場”高質(zhì)量發(fā)展
邱縣人社部門在組建公益性“零工市場”的基礎(chǔ)上,積極探索“勞動(dòng)就業(yè)+崗前培訓(xùn)”服務(wù)模式,助推“零工市場”邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。
為創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),邱縣人社部門常態(tài)化組織企業(yè)舉辦招聘會(huì),特別是在重大節(jié)假日期間,針對(duì)部分返鄉(xiāng)人員有本地就業(yè)的愿望,組織舉辦專場招聘。截至目前,邱縣初步形成“7+1”(7個(gè)零工群+1個(gè)用工保障群)“零工市場”格局。
同時(shí),針對(duì)企業(yè)招聘人員需具備熟練辦公軟件等條件,邱縣相關(guān)部門與邯鄲市職教中心和邱縣先創(chuàng)企業(yè)孵化基地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手,通過舉辦電腦培訓(xùn)班讓求職者參加技能學(xué)習(xí),使求職者更快地提高勞動(dòng)就業(yè)技能。
勞務(wù)服務(wù)+工作建議
打造“零工市場”服務(wù)品牌
“零工市場”建立后,邱縣人社部門秉承“零工我?guī)湍⒎?wù)不打烊”的理念,堅(jiān)持“用工服務(wù)+工作建議”雙向發(fā)力,著力打造邱縣“零工市場”服務(wù)品牌。
工作實(shí)踐中,他們一方面發(fā)揮微信群作用,安排專職工作人員動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息,及時(shí)更新監(jiān)測(cè)招工信息和從業(yè)信息,為靈活就業(yè)人員24小時(shí)服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑腿,讓求職者少跑腿;另一方面,他們及時(shí)分析企業(yè)招工情況,連續(xù)多次為企業(yè)輸送務(wù)工者,跟蹤回訪解聘者,及時(shí)向用工企業(yè)提出合理化的工作建議,幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)常招工、不留人的被動(dòng)招工局面。
邱縣開發(fā)區(qū)一家組裝伸縮桿的企業(yè),“零工市場”輸送3、4批務(wù)工者后企業(yè)仍反映缺工人。“零工市場”工作人員深入企業(yè)與管理層座談分析,得知該企業(yè)是流水線作業(yè),對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)要求較高,工人稍有操作不當(dāng)就被企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)罰,員工情緒較大。針對(duì)這一情況,“零工市場”工作人員及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出工作改進(jìn)建議,讓員工舒心上崗、安心工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì),邱縣通過“零工市場”,今年以來先后為味盟食品、騰翼實(shí)業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)輸送普工123名、技工36名,為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)了用工保障。
“通過承辦全市旅發(fā)大會(huì)這一契機(jī),我們?cè)诶仙澈佑^光路建設(shè)休閑驛站、花海綠廊和沿河碼頭,形成觀光帶、產(chǎn)業(yè)帶、生態(tài)帶...[詳細(xì)]