河北日報訊(通訊員李志獻 記者劉劍英)“擂臺賽讓我們看到了差距，特別是針對人才短板，我們將積極對接相關高校和科研院所，切實補齊工作短板。”邯鄲冀南新區(qū)組織人事局人才科科長王玉林說。近日，該局工作人員走進轄區(qū)中材風電葉片等企業(yè)，精準對接企業(yè)需求，為企業(yè)引進高新技術人才牽線搭橋。

　　為激勵縣級組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作質效，日前，邯鄲市委組織部啟動實施組織工作擂臺賽制度，聚焦當前中心工作和黨政領導班子建設規(guī)劃、干部監(jiān)督、黨建引領基層治理、高端人才引進等重點任務，每次確定一個主題，每兩個月舉行一次。11月上旬，該市舉辦了首期組織工作“擂臺賽”。

　　“先進發(fā)言+后進表態(tài)”，同臺比拼賽出動力。賽前，邯鄲市委組織部根據縣級組織部門近段時間重點工作開展情況，量化細化指標，逐縣排隊，確定3至5個典型發(fā)言單位和2至3個表態(tài)發(fā)言單位。工作好的，重點圍繞采取的有力舉措、取得的突出成效、創(chuàng)造的特色亮點等作典型發(fā)言;工作較弱的重點圍繞造成工作落后的原因、下步計劃采取的改進措施等作表態(tài)發(fā)言。其他縣(市、區(qū))提交書面匯報材料。

　　“業(yè)務指導+部長點評”，直擊要害評出壓力。結合縣級組織部門工作進展和匯報情況，邯鄲市委組織部部務會成員圍繞各自分管工作，直面問題、直擊痛處，毫不客氣點問題、明確時限促整改;邯鄲市委常委、組織部部長王彥清綜合點評，提出指導意見。

　　“跟蹤問效+激勵懲戒”，掛賬督辦改出效力。每期擂臺賽結束后，市委組織部對當前工作中存在的突出問題，建立清單、跟蹤要賬，解決一個銷號一個，確保整改到位。對擂臺賽上發(fā)現的好經驗好做法，通過《邯鄲組工信息》等方式印發(fā)各縣(市、區(qū))交流學習;對存在問題較多的縣印發(fā)《督辦函》，推動問題徹底解決;對整改效果不明顯的縣，直接約談并在全市通報批評。擂臺賽實行積分制，納入年度考核范疇。